Page 19 - Moje POHODA Leden 2024

ZE SVĚTA STORMWARE

Příklad :

Zaměstnanec pracuje na DPČ a odpracoval celkem 340 hodin. Výpočet celých odpracovaných týdnů
je 340/20hodinová fiktivní TPD = 17 odpracovaných týdnů.
Výpočet dovolené:
17/52 * 20 (fiktivní TPD) * 4 týdny dovolené = 26,15 zaokr. na hodiny nahoru 27 hodin dovolené

Čerpání dovolené u „dohodářů“ se nebude Dovolená u dohod v programu POHODA
započítávat do odpracované doby, například Při převodu účetní jednotky do verze POHODA
v případě DPP se tak tyto hodiny nezapočítají Leden 2024 se v agendě Personalistika na
do limitu 300 hodin ročně. V případě, že záložce Dovolená automaticky zatrhne volba
si zaměstnanec dovolenou nevyčerpá, Nárok na dovolenou u druhů pracovního poměru
zaměstnavatel mu ji bude muset v okamžiku, kdy T-Z dohoda o provedení práce a A-J dohoda
dohoda skončí, proplatit. o pracovní činnosti. Od nového roku se tak i těmto
zaměstnancům začne vypočítávat dovolená.

Na záložce Dovolená se nově zatrhne volba Nárok na dovolenou i u tzv. „dohodářů“

Základní výměru dovolené můžete, stejně jako resp. datum odchodu. V případě, že potřebujete
u klasických pracovních poměrů, nastavit v poli vypočtený nárok na dovolenou upravit, zatrhněte
Roční nárok, které je dostupné v agendě Globální volbu Ruční úprava nároku, která zpřístupní
nastavení v sekci Mzdy. Uvedená hodnota se jednotlivá pole s údaji o dovolené.
automaticky nastaví zaměstnancům na záložce
Dovolená. V agendě Personalistika na záložce Nepřítomnost
se bude nově druh nepřítomnosti Dovolená (h.).
Na záložce Dovolená pak následně uvidíte týkat i zaměstnanců pracujících na dohody
vypočtený nárok na dovolenou v hodinách, a to konané mimo pracovní poměr.
s ohledem na datum vstupu do zaměstnání,

Leden 2024 17